摘要：本研究采用大五人格量表和Holland职业兴趣量表对大学毕业生的人格特征和职业倾向进行了研究，并分析了个人特征和职业倾向的关系。结果表明，大学毕业生在职业选择过程中受到人格特质的显著影响，在五种人格特质中，选择实际性职业个体主要有以下两种：一是在开放性方面得分低的被测试者；二是神经质得分高的被测试者。研究型职业的选择者也分为两种：一是在外倾性方面得分高的个体；二是在开放性方面得分低的个体。社会型职业的选择者有两种：一是责任心方面得分高者；二是神经质方面得分低者。在外倾性方面和责任心方面取得较好成绩的个体以及在神经质方面成绩落后的个体更倾向于选择企业型职业。帮助大学毕业生做出正确的职业选择不仅对个人有重要意义，对大学职业生涯规划教育乃至社会经济发展都有着十分重要的现实意义。

关键词：大学毕业生；人格特质；职业倾向

目录

摘要

Abstract

一、前言-1

（一） 研究背景及问题描述-1

（二） 国内外研究现状-1

（三） 研究目标和内容-2

（四） 研究方法-3

二、理论基础-3

（一）人格特质的定义及其理论-3

（二）职业倾向的定义及其理论-4

三、调查工具及研究样本-5

（一）调查工具-5

（二）研究样本分析-5

四、实证分析-6

（一）职业倾向与大五人格各变量差异性分析-6

（二）人格特质对职业倾向的影响分析-8

研究结论-10

参考文献-12

致 谢-13