论中小企业创新人才的培养研究.doc

资料分类:管理论文 上传会员:火星人 更新时间:2021-04-24
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摘  要:创新是企业发展的永恒动力,创新人才是助推企业开展创新活动、提升自身创新能力的关键点。而中小企业创新人才的培养研究更为紧迫,因此,本文根据中小企业的发展状况,从中小企业培养创新人才面临的问题出发,分析并探讨了中小企业培养创新人才面临的主要问题与解决策略。

关键词:中小企业;创新;创新人才;培养

 

目录

摘要

Abstract

一、前言1

二、中小企业培养创新人才的重要性1

(一)是增强中小企业竞争力的前提条件1

(二)是提高中小企业经济效益的重要保证2

(三)是推动中小企业持续发展的资源保证2

(四)是企业人才实现自身价值的关键条件3

三、中小企业培养创新人才存在的问题3

(一)缺乏对创新人才培养的意义认识3

(二)缺乏对创新人才培养的系统规划4

(三)缺乏对创新人才培养的持续投入4

(四)缺乏对创新成果转移环境的支持5

四、中小企业培养创新人才的策略5

(一)正确认识培训的深层含义5

(二)确定培训需求,完善培训体系5

(三)加大培训力度,增加培训投资6

(四)提供良好的培训成果转换平台6

五、结语7

参考文献8

致谢9

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上传会员 火星人 对本文的描述:分析相关原因,发现极为重要的因素是,中小企业一直受到来自大型企业和外来企业的严峻威胁和压力,极度缺少创新型人才,以致在经济市场中一直处于弱势的地位。因此,为了实现......
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