摘  要：在企业知识管理中，知识共享占有重要的地位，对知识的创新和企业的发展起着重要的作用。但是，知识共享是知识管理的难点，怎样有效的实现知识的共享是企业面临的一大难题。激励制度的不健全，人事制度的不完善，企业组织结构的滞后性等都是产生知识共享障碍的原因。面对这些问题，企业需要从健全企业激励机制，完善企业人事制度，转变企业组织结构这些方面来解决。

关键词：知识共享；障碍；对策

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摘要

Abstract

一、引言1

二、我国企业知识共享障碍分析1

（一）知识共享双方的障碍1

（二）知识自身特性的障碍2

（三）知识共享环境的障碍2

（四）企业中知识共享途径的障碍2

三、我国企业知识共享障碍产生的原因3

（一）企业激励机制不健全3

（二）企业人事制度的不完善3

（三）企业缺乏知识共享的文化氛围4

（四）企业缺乏强大的信息技术支持4

（五）企业组织结构的滞后性4

四、解决知识共享障碍的对策5

（一）健全企业的激励机制5

（二）完善企业人事制度5

（三）强化企业知识共享文化的建设5

（四）建立知识共享的交流平台6

（五）转变企业组织结构6

五、结语7

参考文献8

致谢9