【摘要】本文通过从社会发展以及新城镇化的背景出发，探讨加强新生代农民工职业技能培训的必要性。调查内容涵盖新生代农民工的受教育程度、年龄性别情况、参加职业和工作时间情况、参加职业技能培训情况等方面。分析影响南京市江宁区新生代农民工的培训现状，找出职业技能培训的问题所在。即政府引导支持力度不足；企业参与培训积极性不高；培训机构实施培训工作不到位和新生代农民工参训愿望不强烈。探索解决新生代农民工职业培训问题的三大策略：加强政府组织管理工作、充分发挥企业参与培训的主体作用以及大力推进培训机构实施工作。

【关键词】新生代农民工；职业技能培训；江宁区  

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）写作背景及意义-1

（二）文献综述-1

（三）关键概念解释-2

1.江宁区新生代农民工-2

2.职业技能培训-2

二、江宁区新生代农民工职业技能培训现状-2

（一）江宁区新生代农民工总体状况-2

（二）江宁区新生代农民工职业技能培训状况-5

三、江宁区新生代农民工职业技能培训存在的主要问题-10

（一）新生代农民工职业技能培训参与率低-10

1、工作时间过长，自身缺乏意志力-10

2、政策信息了解不足，技术水平低-10

（二）政府引导支持力度不足-11

1、针对性政策缺乏-11

2、政策引导缺乏，教学过程不规范-11

（三）企业参与培训积极性不高-11

1、企业对培训重视程度不够。-11

2、企业不愿意出资投入培训-12

（四）培训机构实施工作不到位-13

1、培训专业较为相似，技术含量不高-13

2、培训内容针对性不强，涵盖内容较窄-13

3、培训重课堂讲授，轻实践-13

4、培训时间不合理，缺乏灵活性-13

5、培训教材以及设备陈旧，跟不上时代发展的需要-14

6、培训课程设置不科学，教学内容不合理-14

四、江宁区新生代农民工培训对策建议-14

（一）树立新生代农民工技能培训观，提高学习积极性-14

（二）加强政府组织管理工作-14

1、将新生代农民工职业技能培训政策更加规范化-14

2、完善新生代农民工的职业资格证书的管理制度-15

3、制定培训相关政策，拓宽信息获得渠道-15

4、开展公共服务活动-16

（三）提升企业培训的主体意识，创新企业培训机制-16

1、加强对新生代农民工培训认识-16

2、创新企业培训机制-16

3、积极争取相关国家扶植政策-17

（四）大力推进培训机构实施工作-17

1、开设市场需求量大的专业-17

2、设置符合其需求的培训内容-17

3、采用多样化的培训方式-18

4、合理安排培训时间-18

5、强化培训师资队伍建设-18

6、开展培训效果评估-18

五、结束语-19

参考文献-20

附  录-21

致 谢-23