【摘要】在信息飞速发展的互联网时代，网洛招聘以一种新的招聘方式，即不用跑人才市场也不用上门投递简历，节约了人力成本，方便又快捷为优点，很快得到大多数求职者的青睐，很多私企用人单位都纷纷以招聘平台为媒介在网络上发布招聘信息。

“人才招聘网”系统主要面向应届毕业生的招聘工作。它细分了招聘分类，拥有专业化的界面，使其能一目了然，使得企业和学生间的互动更加简便，还另增加了留言模块作为互动交流，该系统的主要目的是为求职者和企业提供信息共享。

搭建“人才招聘网”网站，主要通过sql数据库、.net语言编写，用web里的css样式美化界面。该系统主要实现信息的投递和下载、信息预览、用户注册和管理等功能。

首先，论文介绍了网站的背景和意义，然后开始可行性分析，通过调研等工作后，完成需求分析和详细分析，以及根据需求分析进一步系统设计，将所用到的技术罗列出来，然后开始了每个界面的搭建和模块设计，并加以描述解释；然后进行系统测试和分析，再进一步调试修改系统；最后对所做的系统总结与展望。

关键词：人才招聘网系统，Web、Sql、.Net

目录

摘要

Abstract

1 引言-1

    1.1 项目开发背景-1

    1.2 项目开发目的-1

    1.3 项目开发意义-2

2 关键技术介绍-3

    2.1 ASP.NET-3

    2.2 ASP.NET的特点-3 

3 系统分析-4

    3.1 系统可行性分析-4

        3.1.1 技术可行性-4

        3.1.2 经济可行性-4

        3.1.3 社会可行性-4

    3.2 需求分析-5

        3.2.1 基本设计分析-5

        3.2.2 网站详细设计-5

    3.3 业务流程分析-6

    3.4 数据流图-7

    3.5 数据字典-8

4 系统设计-11

    4.1 系统功能设计-11

    4.2 系统数据库设计-12

        4.2.1 概念结构设计-12

        4.2.2 数据库表设计-13

5 系统实现-22

    5.1注册登录-22

    5.2 首页-24

    5.3职位搜索界面-25

    5.4 职位信息界面-25

    5.6 企业信息界面-26

    5.7简历信息界面-27

    5.8 管理员管理模块-27

6 系统测试与分析-33

    6.1 系统测试的重要性-33

    6.2 测试实例的选择-33

    6.3 测试环境与测试条件-34

    6.4 系统运行情况-34

    6.5系统评价-34

结论-35

参考文献-36

致谢-37