摘要：随着中国在国际上的地位不断提升，中国的经济实力也在不断加强，经济格局不断地发生变化，但是科学技术仍然是第一生产力。在新的经济形势下，我国提出了“互联网+”的国家战略。所谓“互联网+”，就是依靠互联网信息技术与传统行业相结合，充分地发挥互联网技术的优势，提升各行各业的业务水平，更新产业结构，促进发展，最终实现社会财富的增加。而在经济发展的过程中，人才是实现战略目标的一个非常关键的因素，人才的管理更是一个尖锐的问题，因此人力资源管理的重要性和必要性也就随之凸显出来。所谓的人力资源管理，就是利用互联网技术完善人力资源的管理，做到公平公正与高效，防止人才流失，是现代企业管理的核心内容。本次毕业设计所做的人力资源管理系统采用了B/S模式，避免了C/S模式重用性差，维护难度高的缺点和不足。  

该人力资源管理系统主要是应用MVC的设计思想,主要使用Jquery作为前端框架进行开发。使用JSP和HTML来实现视图层，生成动态的JSP页面，与其他同类型系统相比，本系统使用的JSP语言使得开发更加方便快捷并且具有效率。

本文研究的主要内容有：员工管理、部门管理、合同管理、员工考勤管理、员工工资管理、员工奖金管理、请假审核管理以及培训计划管理。系统开发的目的是为了实现人力资源管理的高效化和智能化，帮助管理人员进行管理和数据分析。

关键词：人力资源管理；系统设计；jquery；B/S模式；MVC模型

目录

摘要

Abstract

1 绪论1

1.1 课题研究的背景.1

1.2相关技术发展动态1

1.3课题研究的目的和意义1

1.4 系统设计的思想.2

2 有关系统的介绍3

2.1开发工具简介3

2.1.1 JDK简介.3

2.1.2 myeclipse.3

2.1.3 Tomcat.4

2.2 关于jQuery和数据库的简介4

2.2.1 系统数据库4

2.2.2 关于jQuery4

2.3 前端页面的开发.5

2.3.1 JSP.5

2.3.2 HTML5

2.3.3 Java5

2.4系统运行环境的配置5

3 系统分析与模块设计6

 3.1可行性分析6

3.1.1技术可行性.6

3.1.2操作可行性.6

3.1.3 经济可行性6

3.2需求分析7

3.3 系统总体功能的设计.8

4系统数据库的具体实现10

4.1.1数据库需求分析10

4.1.2数据库概念结构设计10

4.1.3数据库逻辑结构设计10

4.2  数据库的实施和维护.13

5 系统功能详细设计与实现14

5.1 系统模块实现时序.14

5.2系统主要模块功能的具体实现15

5.2.1 登陆页面15

5.2.2 部门管理主页面16

5.2.3 员工管理主页面18

6 系统的测试与优化21

6.1关于软件测试的目的的介绍21

6.2软件测试的任务21

6.3测试环境21

6.4 测试环境的配置.21

结    论22

参 考 文 献23

致    谢24