摘要：随着科学技术和社会经济的不断发展，全世界对人才的需求数量也达到前所未有的高度，伴随而来的是各类高校的崛起以及扩招，久而久之，大学生的就业问题也成为人们关注的焦点，鉴于此，本篇论文就着重讨论大学生的就业现状与相关的问题解决措施。

首先，通过了解问题产生的背景，分析研究的目的和意义，并且采用适当的研究方法如问卷调查法、文献研究法和归纳总结法等增强论文的可靠性。

其次，经过查阅相关文献资料以及数据调查，总结出大学生对当前就业现状所持有的看法，从而了解大学生就业难的主观原因；同时运用西方经济学的相关理论，探讨劳动力市场的供求失衡现象，分析就业难的相关原因。   再次，以A高校为例，采用问卷调查的方法，进行随机调查，分析出A高校大学生的就业现状、就业态度、就业期望以及一些错误的就业观念，将A高校现状与社会普遍就业难现状归纳总结，分析原因。

最后，针对大学生就业问题，借鉴国外相关措施，从国内政治制度、经济供给需求、高校教育改革以及大学生自身等方面系统总结了应对措施，这些对策兼顾理论意义与实践意义，对解决大学生这一群体的就业有很高的应用价值。

关键词：大学生；就业；原因；措施

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景和意义-1

（二）研究思路和方法-2

（三）国内外研究现状-2

二、大学生的就业观念特点及供给数量分析-4

（一）大学生就业观念的特点-4

（二）大学生的供给与需求分析-4

三、A高校大学生就业难的调查结果及原因分析-5

（一）调查样本的选择-5

（二）调查结果分析-6

四、 A高校大学生就业难的总体原因分析-11

五、 就业难的相关对策分析-12

（一）政府发挥就业扶持作用-12

（二）高校全面改革教育模式-12

（三）用人单位坚持科学的人才观-12

（四）大学生全面提升自身素质-12

结论-14

参考文献-15

附录-17

致谢-19