摘要：随着移动互联网微时代的到来，企业员工零散时间渐渐增多，企业内部应创新碎片时间管理路径，不断谋求更大的效益。本文首先通过手机支付案例描述了微时代下员工碎片时间管理的现状；其次从客观与主观两个角度分析员工碎片时间管理受哪些因素影响；然后从控制、引导、人力资源微管理、模式创新等方面阐述员工碎片时间管理应遵循的路径；最后总结了管理好碎片时间发挥的作用。

关键词：微时代；碎片时间；管理；创新

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摘要

Abstract

一、引言1

二、微时代下员工碎片时间管理现状1

三、微时代下影响员工碎片时间管理的因素2

（一）客观因素2

（二）主观因素4

四、微时代下员工碎片时间管理的路径5

五、结论7

参考文献9

致谢10