摘  要：对于企业的各阶层人员,只有我们给予适当的激励他们才可能努力工作。对于政府部门的官员,合适的激励同样重要。我们关注地方政府及官员行为的激励，是因为它是触及政府治理的一个核心方面,另一方面问责制度是法治政府必不可少的重要制度,是国家政治制度和国家监督体系的重要组成部分,问责制度的健全与否,是衡量一个法治国家是否成熟的重要标志。作为行政机关的公务员又是法律的具体执行者,与人们的日常生活关系最为密切, 其行为更加存在问责的必要。

关键词：行为；激励；问责；监督

目 录

摘 要

Abstract

一、我国公务员行政行为的激励与问责制度上存在的不足1

（一）公务员行政行为激励上存在的不足1

（二）公务员行政行为问责制度上存在的不足2

二、公务员行政行为的激励与问责制度的内涵2

（一）公务员行政行为激励的相关内容2

（二）公务员行政行为问责制度的相关内容4

三、公务员行政行为的激励与问责制度的完善和改进5

（一）公务员行政行为激励的完善5

（二）公务员行政行为问责制度的改进6

参考文献8

致谢9