【摘要】大学生是人力资本富足的群体，大学教育又以专业知识教育为主，是人力资本内在价值形成的最重要的方式。在南京晓庄学院中，由于投资主体的多元性，教育成本、生活娱乐成本等显性投入过高，动力、时间、自信等隐性投入又相对较低，造成机会成本的大幅上涨，这些问题普遍存在于本校的大学生群体中，本文将从人力资本投资成本角度浅析当代大学生人力资本投资的问题，并就如何合理规划大学生人力资本投资方向，重视隐性人力资本耗费的影响，有效降低机会成本这三个方面提出可行性建议。

【关键词】大学生； 人力资本投资； 投资成本

目录

摘要

Abstract

一、绪论-3

（一）研究背景及意义-3

（二）文献综述和理论基础-3

二、南京晓庄学院学生人力资本投资现状分析-5

（一）南京晓庄学院学生状况-5

（二）南京晓庄学院学生人力资本投资状况-7

三、南京晓庄学院学生人力资本投资的问题-11

（一）显性人力资本投资成本过高-11

1. 教育成本过高-11

2. 生活娱乐投资成本高-12

（二）隐性人力资本投资成本不均衡-13

1.时间和精神成本投入过少-13

2.实践能力投入成本低-14

3.机会成本过高-14

四、南京晓庄学院学生人力资本投资对策-15

（一）合理规划大学生人力资本投资方向-15

1.学生找准自身定位进行理性投资-15

2.家长持理性的教育观念和态度-16

（二）重视隐性人力资本耗费的影响-16

1.合理规划时间-16

2.重视实践能力的提升-17

3.多角度降低机会成本-17

参考文献-19

致谢-19