内容摘要：随着世界逐步融合，经济也在向全球化发展，企业之间的竞争愈发激烈，不再仅仅局限于单一的业绩和产品创新。为了在激烈的竞争中生存下来，越来越多的公司将目光放在人力资源上。希望从这方面获得更强的竞争优势。通过结合最新的人力资源管理模式或思想，对现有人才资源进行重新分配利用，通过电脑技术手段完善企业人力资源管理体系，提高工作效率。本文以A公司为例，结合企业具体的特点和需求以及实际业务流程，通过B/S模式下的三层架构体系，以及AJAX等技术，对系统进行了设计，并对最终系统进行了实现和测试。系统为使用者提供便于操作界面，为企业人力资源管理提供简单快速的工作平台，企业人力资源管理的效率和水平得到明显的提高。整个系统界面友好、清晰、功能齐全，操作简单、直观。当系统投入使用时，可以达到更安全、更稳定的状态。

关键词：B/S模式；人事管理系统；系统设计

目 录

内容摘要

Abstract 

1 引 言-1

2 人力资源管理系统概述及关键技术-2

2.1 系统的可行性研究-2

2.2 系统的需求分析-2

2.3 B/S模式概念-3

3 系统的架构与设计-4

3.1 系统的概要设计-4

3.1.1 系统B/S架构设计-4

3.1.2 系统的设计策略-5

3.1.3 系统的功能设计-5

3.2 系统的详细设计-6

3.2.1 用户管理模块的设计-6

3.2.2 员工自助模块设计-7

3.2.3 档案模块设计-8

3.3 数据库设计-9

3.4 系统安全设计-9

4 系统实现-11

4.1系统登录界面-11

4.2 人事档案管理系统实现-12

4.3 工资管理系统实现-13

4.4 考勤管理系统实现-13

4.5 合同管理系统实现-14

结  论-15

参考文献-16

致谢-17