摘要：本文采用灰色关联度分析法和熵权法，对北部湾人力资源质量与区域经济发展现状进行研究，考察北部湾区各县市区域经济与人力资源协调现状。研究表明北部湾各县市经济状况与人力资源质量存在相关关系，且大部分县市仍处于落后发展的阶段，北部湾区区域发展良莠不齐。北部湾地区各级政府应当出台相应措施，改善区域人才质量，引进高素质人才，同时协调区域内各个城市发展，促进北部湾城市群人力资源质量与区域经济发展的协调。

关键词：熵权法，灰色关联度分析法、北部湾、人力资源、经济发展 

目录

摘要

Abstract

一、-研究准备-1

（一）-前言-1

（二）研究历史-1

（三）研究意义-1

二、理论基础-2

（一）熵权法-2

（二）灰色关联分析-2

（三）皮尔逊相关系数法-2

三、模型建立-3

（一）选取指标-3

（二）数据预处理-3

（三）确定指标权重-4

（四）灰色关联度系数计算-5

（五）评价分析-6

四、模型实现-6

（一）熵权计算-6

（二）灰色关联度计算-7

（三）实证结果分析-9

（四）解决建议-10

五、模型评价与改进-11

（一）模型优点-11

（二） 模型缺点-11

（三）模型改进-11

参考文献-13

附录-14