摘要：随着我国经济社会的快速发展，基层工作不断纵深推进，秘书工作早已成为不可或缺的基础性工作。然而，目前仍存在着许多制约基层机关秘书工作与发展的因素。因此，本文以基层机关秘书为研究对象，以Z区为例，首先通过调查X镇人民政府与H街道办事处秘书工作现状，发现其在工作与发展中存在着分工不明确、专业性不足、难以把握领导意图等诸多问题。其次，从秘书自身、单位领导与机关架构三个方面分析了上述问题产生的原因，总结出专业能力不足、沟通不到位、人员配置不合理、监管不到位等主要原因。最后，在调查的基础上努力探索形成具有针对性、实效性且可推广复制的工作方法，推动基层工作高效有序地开展。

关键词： 基层机关；秘书；基层工作

目录

摘要

Abstract

绪  论-1

（一）研究背景、目的与意义-1

1.研究背景-1

2.研究目的与意义-1

（二）文献综述-2

1.研究现状-2

2.现有研究存在的问题-3

（三）研究方法-3

（四）研究重难点和创新点-3

1.研究重难点-3

2.研究创新点-3

（五）研究不足之处-3

一、基层机关秘书工作困境-5

（一）分工不明确-5

（二）专业性不足-6

（三）难以把握领导意图-6

二、困境产生的原因-7

（一）专业能力不足-7

（二）沟通不到位-7

（三）人员配置不合理-8

（四）监管不到位-8

三、破除困境的对策建议-9

（一）加强专业培训-9

（二）分工明确合理-9

（三）提升职业素养-10

（四）加强秘书学专业建设及宣传-10

结  语-11

参考文献-12