摘要：随着当今社会的高速发展，大大小小的企业也发生着翻天覆地的变化。企业在发展，员工在增多，使得传统的绩效奖金分配方式越来越力不从心。为改善这一情况，这套绩效奖金分配系统应运而生。

-这套系统主要分为两大个模块：“绩效奖金管理”模块和“员工信息管理”模块。其中“绩效奖金管理”模块又可分为“绩效奖金分配”和“往期分配查询”。用户可以使用“员工信息管理”对员工信息进行维护；可以使用“往期分配查询”对过往的绩效奖金的分配情况进行查看；其中“绩效奖金分配”模块中，首先为所有的公司分配奖金，然后为公司的所有部门分配奖金，最后为部门的所有员工分配奖金，这样就能将奖金准确的分配到每位员工手中。由于这套系统完成了绩效奖金分配的功能，同时实现了员工信息管理功能，使得它能独立运行，无需其他系统配合，适合各大企业使用。

关键词：绩效奖金；往期分配；员工管理

目录

摘要

Abstract

1 前言-1

1.1 开发背景-1

1.2 系统设计的目标-1

1.3 系统开发技术-1

2 需求分析-2

3 系统设计-5

3.1 系统功能设计-5

3.2 系统数据库设计-6

3.3 奖金分配系统流程-14

3.3.1 设定操作时间-15

3.3.2 员工绩效填写-15

3.3.3 奖金分配-15

3.4 其他系统功能-19

4 系统实现及遇到的问题-20

4.1 系统的实现-20

4.2 遇到的问题以及解决方案-22

5 系统测试-24

5.1 页面跳转测试-24

5.2 数据存储测试-24

5.3 操作流程测试-26

5.4 用户权限测试-26

结    论-27

参 考 文 献-28

致    谢-29