摘要：目的：为了可以更好提高大学生择业自我效能感水平，探究提高大学生择业自我效能感的有效途径，从而使大学生可以在择业中更清晰的定位自己，更好选择自己的职业生涯；方法：采用文献研究法和问卷调查法，使用《一般未来时间洞察力量表》《心理弹性量表》和《大学生择业效能感量表》对300名大学生进行调查研究；结果：（1）在性别因素大学生未来时间洞察力，心理弹性与择业自我效能感没有显著影响；（2）在家庭所在地因素上大学生择业自我效能有显著影响；（3）大学生未来时间洞察力与心理弹性之间存在两两显著的正相关关系；（4）大学生未来时间洞察力与择业自我效能感之间存在两两显著的正相关关系；（5）大学生心理弹性与择业自我效能感之间存在两两显著的正相关关系；（6）心理弹性在大学生未来时间洞察力、择业自我效能感之间起中介作用。

关键词 大学生；未来时间洞察力；心理弹性；择业自我效能感

目录

摘要

ABSTRACT

第1章  引言-6

1.1 研究背景-6

1.2 相关文献研究综述-7

1.3 研究目的与意义-9

1.4 研究假设-9

第2章   研究方法-11

2.1 样本构成情况-11

2.2 研究方法-12

2.3 研究工具-12

2.4 数据处理-13

第3章   结果-14

3.1大学生未来时间洞察力、心理弹性与择业自我效能感在人口学变量的差异分析-14

3.2大学生未来时间洞察力在人口学变量上的差异分析-15

3.3 大学生心理弹性在人口学变量上的差异分析-16

3.4大学生择业自我效能感在人口学变量上的差异分析-17

3.5 大学生未来时间洞察力、心理弹性与择业自我效能感之间的相关关系分析-18

3.6 心理弹性的中介效应分析-19

第4章  讨论-22

4.1 大学生未来时间洞察力、心理弹性与择业自我效能感在人口学变量上的差异的讨论-22

4.2 大学生未来时间洞察力、心理弹性与择业自我效能感的相关关系的讨论-24

4.3 心理弹性的中介效应的讨论-25

第5章  结论-26

第6章  研究展望-27

参考文献-28

附   录-29

答   谢-31