摘要：“工匠”精神，是指工匠们对于自己的产品精雕细琢，对于产品细节追求完美极致，对自己的工艺精益求精的精神理念，“工匠”精神目标是为了打造出行业精品。当今社会追求即时利益，缺乏对于产品品质的高要求，不论企业还是个人要想在社会竞争中脱颖而出，必须要有工匠精神。秘书作为企业的枢纽，其工作质量对于企业整体的发展有着重要影响，而工匠精神中包含的爱岗敬业、精益求精、专注坚持、勇于创新的精神正是现代企业秘书所需要的，对于企业秘书的成长和发展具有很大的积极意义，因此，企业秘书要加强“工匠精神”的修炼，进而不断提高自身技能，促进企业秘书“工匠精神”的养成。

首先对于企业秘书“工匠”精神内涵以及“工匠”精神在企业秘书身上的体现进行阐述，将“工匠”精神与秘书职业道德相互融合比较，进而说明企业秘书“工匠”精神养成的意义。其次，对于影响企业秘书“工匠”精神养成的阻碍因素进行分析，内容涉及企业秘书自身、企业、秘书职业道德三方面的问题，最后得出促进企业秘书“工匠”精神养成的重要途径。

关键词 企业秘书；“工匠”精神；困境；途径

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

2 企业秘书“工匠”精神的内涵-2

2.1爱岗敬业、尽职尽责的精神-2

2.2甘当配角、任劳任怨的精神-2

2.3持续学习、精益求精的精神-3

2.4开拓创新、积极进取的精神-3

2.5实事求是、严密谨慎的精神-4

2.6善用巧言、敢于进谏的精神-5

3企业秘书“工匠”精神养成的困境分析-6

3.1消极的工作态度-6

3.1.1缺乏职业认同感-6

3.1.2缺乏责任感，不积极主动-6

3.1.3工作浮躁，急功近利-7

3.2错误的思维方式-7

3.2.1“交差”思维-7

3.2.2“差不多”思维-7

3.2.3“走捷径”思维-8

3.2.4“墨守成规”思维-8

3.4扭曲的企业文化-9

3.4.1唯利益文化-9

3.4.2“加班”文化-9

3.4.3“跪行”文化-9

3.5浮泛的职业道德-10

3.5.1理论与现实脱节-10

3.5.2内容及途径宽泛-10

4 培养企业秘书“工匠”精神的途径-12

4.1完善治理结构，改善工作规范-12

4.2规划职业生涯，建立职业认同-12

4.3明确职业目标，树立工作信仰-13

4.4磨炼职业技能，积累职业经验-14

4.5打破常规模式，加强策划能力-14

4.6协调人际关系，增强有效沟通-14

结语-16

致谢-17

参考文献-18