摘要：本文主要通过文献资料法，专家访谈法和数据统计法等研究方法，对宜宾市叙州区体育师资力量的现状进行了分析，得出如下结论：

1.宜宾市叙州区体育教师现状结构受到多方面的因素影响，体育教师年龄结构差距较大，形成以中年教师为主的师资力量现状。

2.宜宾市叙州区体育教师队伍中男女体育教师比例悬殊，男性体育教师数量远远高于女性体育教师数量，男女体育教师数量比例不合理。

3.宜宾市叙州区体育教师专业结构不合理，调查数据显示各中学体育主要集中在三大球项目之中。

4.宜宾市叙州区中学体育教师学历结构不合理，主要以本科学历教师为主，研究生及其以上学历数量过少，学历就结构不合理。

5.宜宾市叙州区中学体育教师队伍中教师教龄比例差距过大，年轻教师数量稀少，主要集中在于中等教龄的教师，不利于形成以老带新，传承知识经验的结构。

建议：改变宜宾市叙州区中学体育教师合理化结构现状，针对性的提出各中学应该如何提高对于体育教师的重视程度，加强未来人才的引进，提升未来在职教师的学历水平，提高教师的职业能力与教学水平，加强在职教师的专业能力培训，提高体育教师的工作积极性，为优化提高体育教师结构与队伍现状提供了理论参考。

关键词：中学；体育教师；师资队伍结构；

目录

摘要

Abstract

1. 前言-1

1.1选题依据-1

1.2研究目的与意义-1

2.国内研究现状-2

2..1国内研究现状-2

3.研究对象与研究方法-3

3.1研究对象-3

3.2研究方法-3

4.研究结果与分析-5

4.1宜宾市叙州区中学体育教师基本情况分析-5

4.2 宜宾市叙州区中学体育教师所修专业类别-8

4.3影响宜宾市叙州区体育教师数量类型及其分布的因素-9

5.结论与建议-10

5.1结论-10

5.2建议-11

参考文献-13

致谢-13

附录-14