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摘  要

ABSTRACT

一、目前基层事业单位普法存在的问题-1

（一）-普法动机太被动-2

（二）-普法教育走过场-2

（三）-普法对象一刀切-3

（四）-普法效果不匹配-3

二、基层事业单位普法存在问题的原因分析-4

（一）-基层事业单位作为普法的主体的缺陷-4

（二）-普法受众作为客体主动性有待提高-5

（三） 普法的形式内容难以被接受-5

（四） 普法的监管评估体制不健全-6

三、基层事业单位普法现存问题的解决之道-7

（一） 普法主体以身作则，主动组织法治教育活动-7

（二） 提高法治教育客体的受教育效果-8

（三） 调整普法的形式内容更加合理有效-9

（四） 建立更加完整严谨的“监督—评估”制度-10

结语-12

参考文献-13

致谢-15

摘要：在党的第七个五年规划通知中指出，全民普法和守法是依法治国的长期基础性工作，基层事业单位的普法是全民普法中不可缺失的一环。我国目前的基层单位普法活动开展如火如荼，已经有所成就，但是仍然存在比如普法动机太被动，普法教育走过场，普法对象一刀切，普法效果不匹配等问题。其次分析这些问题的成因，成因是多方面的，可以用主体方面、客体方面、形式内容和考核评估四个方面来进行分析其不足。最后，从这四个方面提出改善措施：普法主体以身作则，主动开展普法活动；提高普法客体的受教育效果；调整普法的形式内容使其更加合理有效；建立更加完整的监督评估制度。以帮助法治教育工作人员查漏补缺，促进我国的基层法治建设和七五规划的完成。

关键词： 基层事业单位  普法  问题  研究