摘  要：无边界职业生涯与传统的职业生涯相比，其重点是提高就业能力而不是确保长期就业。随着大学的不断扩招，知识经济的发展和进步，大学生的求职环境产生了巨大的变化，也对大学生的就业能力提出了新的标准。本文通过对无边界职业生涯时代大学生就业能力基本内容的探讨，阐述无边界职业生涯环境对大学生的就业能力的影响，分别从大学生、政府、学校及企业四个方面，提出有助于大学生就业能力提高的措施，增强大学生在职场中的信心。

关键词：无边界职业生涯；就业能力；大学生

目录

摘要

Abstract

一、无边界职业生涯与传统职业生涯的区别1

二、无边界职业生涯时代大学生就业能力的基本内容2

三、无边界职业环境对大学生就业能力的影响3

（一）积极影响3

（二）消极影响4

四、无边界职业生涯时代大学生就业能力的培养策略5

（一）大学生应主动培养个人的就业能力5

（二）政府要为大学生就业能力的培养提供服务7

（三）学校要对大学生就业能力进行针对性培养8

（四）企业应加强对大学生就业能力培育的社会意识9

参考文献10

致谢11