摘  要：迈入21世纪以来，我国农民工群体日趋扩大和分化，新生代农民工已成为我国农民工的主体，他们的登场正处于工业社会向知识社会转型的变革时期。随着后人口红利时代的到来，作为我国当前社会结构独特组成部分的新生代农民工，提升其劳动技能与综合素质的关键在于培训。因此，本文以新生代农民工培训的理论基础为指导，浅析我国新生代农民工培训中存在的问题及其培训的重要意义，以期探求对应对策与建议。

关键词：新生代农民工；农民工培训；农民工

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摘要

Abstract

一、新生代农民工培训之理论基础1

（一）人力资本理论1

（二）马斯洛需要层次理论1

（三）马克思农村劳动力转移理论2

二、新生代农民工培训的重要意义3

（一）提升新生代农民工人力资本存量的必需途径3

（二）实现我国新型城市化、现代化建设目标的迫切要求3

（三）提升我国产业竞争力，坚持可持续发展道路的目标要求3

（四）改善农民工生存处境，构建社会主义和谐社会的现实要求3

三、新生代农民工培训存在的问题3

（一）政府层面4

 （二）企业层面4

（三）培训机构层面5

（四）个人层面5

四、优化新生代农民工培训的对策6

 （一）发挥政府主导作用，构建新生代农民工长远发展平台6

（二）建立企业培训系统，促进新生代农民工自我价值实现6

（三）提升培训机构的培训针对性和有效性7

（四）树立正确的个人培训观，贯彻终身教育理念8

参考文献9

致谢10