摘  要：在我国公务员制度发展过程中，原有的干部激励机制正在逐渐失去其作用，新的公务员激励机制也没有完全建立起来，存在很多空缺，没能从根本上提高公务员工作的积极性，难以产生预期的效果。本文通过对当前我国公务员激励机制存在的问题进行分析，探讨完善我国公务员激励机制的相应的对策。

关键词：公务员,激励机制,问题,对策

目 录

摘 要

Abstract

一、我国公务员激励机制的现状1

二、我国现行公务员激励机制存在的问题1

（一）考核方式存在问题1

（二）道德激励脱离客观实际2

（三）竞争机制存在问题3

三、完善我国公务员激励机制的对策思考3

（一）激励过程中贯彻“以人为本”的原则3

（二）对我国公务员的考核机制进行修改4

（三）完善我国公务员的晋升制度4

（四）构建合理的公务员保障制度5

（五）转变传统的道德激励6

（六）建立完善监督机制6

参考文献7

致谢8