【摘要】近年来，随着高等教育由精英化转变为大众化，大学生的就业难就成了一个全社会关注的亟待解决的问题，而就业困难这个问题的凸显的正是大学生就业能力普遍较弱的现象。本文采用问卷调查法、分析比较法和文献研究法，从大学生的专业知识技能、实践能力、环境适应能力和综合素质四个方面具体探讨大学生就业能力存在的问题，提出一系列能够全面的、综合的、有效的提高大学生的就业能力的措施，改善大学生的就业能力，改变毕业生就业困难的问题。本文对提升大学生就业能力有积极全面的借鉴意义。

【关键词】南京晓庄学院  大学生  就业能力  问题   对策

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

（一）研究意义-1

（二）研究现状-1

（三）研究内容和方法-1

1．研究内容-1

2．研究方法-2

二、大学生就业能力的相关理论概述-2

（一）就业能力的概念-2

（二）大学生就业能力的构成-2

（三）大学生就业能力的影响因素-3

三、南京晓庄学院大学生就业能力现状-3

（一）调查方法-3

（二）调查问卷的设计说明-3

（三）调查内容-4

1．专业知识方面-4

2．实践能力方面-5

3．环境适应能力方面-5

4．综合素质方面-6

四、南京晓庄学院大学生就业能力存在的问题及其原因分析-6

（一）南京晓庄学院大学生就业能力存在的问题-6

1．专业知识储备不足，知识面狭窄-6

2．实践能力欠缺-7

3．环境适应能力不足-7

4．优秀思想品德素质的缺失-7

5．中长期职业规划意识薄弱，目标不明确-7

（二）南京晓庄学院大学生就业能力存在问题的原因分析-7

1．不注重专业知识的学习和持续性地提高-8

2．缺少对专业知识技能及实践能力的锻炼-8

3．心理准备不足-8

五、提升南京晓庄学院大学生就业能力的对策思考-8

（一）加强学习能力的培养，拓宽大学生的知识面-8

（二）强化实践训练环节，提升大学生的实践能力-9

（四）注重思想品德的塑造，升华大学生的就业观-10

（五）做好中长期职业规划，明确职业发展方向-10

六、结语-10

参考文献-11

附录-12

致谢-13