【摘要】随着扩招我国高校毕业生的就业形势日益严峻，大学生就业压力大使得他们的求职心情更为急切。越来越多的大学生在求职前后遭遇求职陷阱，有些大学生甚至被引诱至传销组织，对此我们应该高度重视，采取积极对策。大学生在就业过程中如何避开求职陷阱、维护自身的合法权益已经成为高校毕业生必须学习的一课。本文主要通过问卷和访谈法了解大学生遭遇求职陷阱的起因及方式，并对此提出相关对策建议，为大学生求职提供借鉴。

【关键词】就业压力  求职陷阱  虚假招聘  求职心切

目录

摘要

Abstract

一、引言-4

二、南京晓庄学校学生遭遇的求职陷阱及其特征-4

(一)求职陷阱产生的背景-4

（二）求职陷阱的含义及特征-5

1.求职含义-5

2．求职特征-5

（三）求职陷阱的表现形式-6

1.求职过程中的陷阱-6

2.入职后的陷阱-6

三、南京晓庄学院学生求职陷阱调查与分析-7

（一）南京晓庄学院学院求职情况调查-7

1.调查说明-7

2.南京晓庄学院学生求职状况-7

（二）南京晓庄学院学生遭遇求职陷阱的现状分析-8

1.遭遇求职陷阱情况的普遍性-8

2.新型求职陷阱-10

四、南京晓庄学院学生遭遇求职陷阱的原因-11

（一）大学生缺乏相应的法律知识-11

（二）招聘信息诱人，大学生虚荣心作祟-12

1.求职陷阱实例-12

2.求职陷阱分析-12

(三)急于找到公司，没有做好事前准备工作-12

（四）缺乏风险意识-12

1.求职陷阱实例-12

2.遭遇求职陷阱的原因-13

五、避免大学生遭遇求职陷阱的对策-13

（一）毕业前做好法律知识储备-13

1.熟悉相关法律条文-13

2．了解相关政策及处理措施-13

(二)就业中选择正规公司应聘-14

1.判断标准-14

（三）入职前做好调查工作-14

1.调查目的-14

2.调查方式-14

（四）加强大学生就业安全教育，提高自我防范意识-14

1.学校教育-14

2、政府监管-15

后记-15

参考文献：-16

致谢-17