摘要：职业女性工作家庭平衡问题是影响其主观幸福感的重要因素。基于收集的数

据运用 SPSS 软件从工作平衡、家庭平衡和工作家庭支持资源三个维度探讨工作家庭平衡对主观幸福感进行了实证分析。研究表明：职业女性主观幸福感处于中高水平；职业女性工作家庭平衡对主观幸福感有显著影响，工作平衡、家庭平衡及工作家庭支持资源三个维度对主观幸福感均有显著正向影响。提高工作家庭平衡水平对于职业女性主观幸福感的提高具有重要意义，应采取有效措施来缓解职业女性工作家庭冲突,减轻家庭压力,进一步提升其主观幸福感。

关键字：职业女性；工作家庭平衡；主观幸福感

目录

摘要

Abstract

1  引  言  4 

1.1 研究背景 . 4 

1.2 研究目的和意义 . 4 

1.2.1  研究目的  4 

1.2.2  研究意义  5 

1.3 研究内容 . 6 

1.4 研究方法 . 6 

2  相关文献综述  6 

2.1 职业女性相关研究 . 6 

2.2 工作家庭平衡的相关研究 . 7 

2.2.1  工作家庭平衡的理论基础  7 

2.2.2  工作家庭平衡的概念界定  8 

2.2.3  工作家庭平衡的维度和测量  9 

2.3 主观幸福感相关研究 . 9 

2.3.1  主观幸福感的概念  9 

2.3.2  主观幸福感的维度和测量 . 10 

2.3.3  主观幸福感的影响因素 . 10 

2.4 工作家庭平衡与幸福感关系研究  11 

2.5 文献综述小结  11 

3  研究设计 . 12 

3.1 理论模型  12 

3.1.1  理论模型及假设 . 12 

3.2 变量定义  13 

3.3 研究方法  13 

3.4 问卷设计  14 

4  实证分析 . 14 

4.1 问卷信度、效度和变量基本描述  14 

4.1.1  信度和效度分析 . 15 

4.1.2  样本基本描述 . 15 

4.2 人口统计学变量差异性检验  17 

4.2.1  婚姻状况对各变量的差异检验 . 17 

4.2.2  教育水平对各变量的差异检验 . 18 

4.2.3  工时对各变量的差异检验 . 18 

4.2.4  收入状况对各变量的差异检验 . 19 

4.3 工作家庭平衡和主观幸福感的相关分析  19 

4.4 工作家庭平衡和主观幸福感的回归分析  20 

5  研究结论与建议 . 21 

5.1 研究结论  21 

5.2 管理建议  22 

6  研究不足与研究展望 . 23 

参考文献 . 25