摘要：杭州娃哈哈集团从一家小企业经过几十年的经营，发展成为饮料行业的龙头企业，企业文化在其中发挥着重要的作用：杭州娃哈哈集团的企业文化产生并不断完善于实践中，又在趋于完善的过程中指导企业的发展。然而随着企业进一步的发展，企业文化存在的不足也愈发明显。本文通过案例研究法和文献分析法，对杭州娃哈哈集团企业文化进行研究,指出杭州娃哈哈集团企业文化的优势和不足,并在相关理论和实际情况的指导下,提出相应的对策和建议。

关键词：娃哈哈集团；企业文化；企业文化建设；企业发展

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景-1

（二）研究目的-1

（三）研究内容及方法-2

二、-文献综述-3

（一）企业文化的概念-3

（二）企业文化的结构-4

（三）企业文化建设的重要性-4

三、杭州娃哈哈集团企业文化及发展-5

（一）杭州娃哈哈集团企业概况-5

（二）杭州娃哈哈集团企业文化发展阶段-6

（三）杭州娃哈哈集团企业文化建设的内容-8

四、杭州娃哈哈集团企业文化的优势、不足及解决措施-12

（一）杭州娃哈哈集团企业文化的优势-12

（二）杭州娃哈哈集团企业文化的不足-13

（三）解决措施-15

五、结论-16

参考文献-17

致谢