摘要：本次研究主要从企业文化以及企业文化建设的重要性出发，以A公司为例，通过问卷调查A公司的企业文化建设现状并详细分析成因，提出针对性对策解决企业文化建设存在的问题。本论文总共有六个部分。第一部分分析了游戏行业背景、A公司主要概况以及研究意义。第二部分国内外研究现状分析，概括了2007年至今十多年以来的企业文化相关观点。第三部分研究A公司目前企业文化建设的实施情况，采取问卷调查法调查分析A公司企业文化建设现状。第四部分主要详细探讨A公司企业文化建设过程中存在的问题以及其产生的原因。第五部分针对A公司存在的问题提出针对性解决对策。第六部分总结本次研究的内容和成果。

关键词：企业文化；游戏行业；价值观

目录

摘要

Abstract

一、 研究背景和意义-1

（一） 研究背景-1

（二） 研究意义-1

二、 国内外研究现状-2

（一） 国外研究现状-2

（二） 国内研究现状-3

三、 A公司的企业文化建设现状-3

（一） A公司概况-4

（二） A公司企业文化内涵-4

（三） A公司企业文化的实施情况-4

1. 物质文化建设-5

2. 行为文化建设-5

3. 制度文化建设-6

4. 精神文化建设-6

四、 A公司的企业文化建设存在的问题-7

（一） 企业文化建设缺乏员工参与-7

（二） 企业文化建设特点不突出-8

（三） 企业文化建设受重视程度不足-8

（四） 企业文化建设的落实程度不高-9

五、 对策建议-9

（一） 开展企业文化活动的时间弹性化-9

（二） 突出企业文化建设的特点-10

（三） 制定详细的企业文化建设方案-10

（四） 加大企业文化建设的落实力度-11

六、 结论-11

参考文献-12

附录-13

致谢