摘要：目的:探讨民族院校大学生职业决策效能感的差异状况，并对这些差异 提出合理的解释和归因。方法:采用大学生职业决策自我效能感量表对西北 民族大学的 500 名大学生进行调查研究。结果:1.民族大学生的职业决策效 能感整体处于中等偏上水平，但发展不平衡。2.民族大学生的职业决策效能 感在民族上存在显著差异。3.民族大学生的职业决策效能感在性别、年级等 方面存在显著差异。4.民族大学生的职业决策效能感在是否独生子女、生源 地、专业类型等方面不存在显著差异。

关键词-民族大学生;职业决策;差异分析;自我效能感

目录

摘要

ABSTRACT

绪论-1

第 1 章 文献综述-2

1.1 职业决策效能感 - 2

1.2 职业决策效能的测定 - 2

1.3 职业决策效能感的相关研究 - 3

第 2 章 问题提出-4

2.1 以往研究的不足 - 4

2.2 研究目的 - 4

2.3 研究假设 - 4

2.4 研究意义 - 5

2.4.1 理论意义 - 5

2.4.2 实践意义 - 5

第 3 章 研究方法-6

3.1 被试 - 6

3.2 研究工具 - 6

3.3 研究程序及问卷处理 - 6

3.4 统计与分析 - 6

第 4 章 研究结果-8

4.1 民族大学生职业决策效能感的总体情况 - 8

4.2 民族大学生职业决策效能感的差异分析 - 8

4.2.1 民族院校大学生职业决策效能感在性别上的差异分析 - 8

4.2.2 民族院校大学生职业决策效能感在是否独生子女上的差异分析8

4.2.3 民族院校大学生职业决策效能感在生源地上的差异分析 - 9

4.2.4  民族院校大学生职业决策效能感在年级上的差异分析 - 9

4.2.5  民族院校大学生职业决策效能感在专业上的差异分析 - 10

4.2.6  民族院校大学生职业决策效能感在民族上的差异分析 - 10

第 5 章 讨论 - 12

5.1 民族大学生职业决策效能感的总体情况 - 12

5.2 民族大学生职业决策效能感的性别差异 - 12

5.3 民族大学生职业决策效能感是否独生子女的差异 - 12

5.4 民族大学生职业决策效能感的生源地差异 - 13

5.5 民族大学生职业决策效能感的年级差异 - 13

5.6 民族大学生职业决策效能感的专业差异 - 14

5.7 民族大学生职业决策效能感的民族差异 - 14

第 6 章 结论 - 16

参考文献 - 17