摘要：以2022年北京冬奥会为契机，大力开展冰雪运动项目，以三亿人上冰雪为发展目标，推动了冰雪运动的快速发展。参与人群的增多促使滑雪指导员的需求与日俱增。在滑雪运动中滑雪指导员作为推广者、滑雪知识的传播者、滑雪技能的传授者，在推动滑雪运动起到了不可替代的作用，并且逐渐受到大众的关注。本文运用文献资料法、问卷调查法、实地考察法、数据统计法等研究方法，对四川省滑雪指导员现状进行调查分析。调查结果表明：四川省滑雪指导员队伍需求量较大、队伍发展建设过程中等级构建不合理、中高级滑雪指导员比例偏低；男女比例悬殊过大，男性滑雪指导员远大于女性滑雪指导员；队伍中各年龄段比例不合理，偏年轻化严重；四川省滑雪运动发展较晚，指导员工作年限较短，并且兼职的指导员占据七成，多数指导员为学生；未持证上岗人数和持有初级指导员证书人员偏多，只有极少部分获得中级及以上证书；经过雪场滑雪学校短期培训直接上岗人数较多，经过专业培训后上岗人数较少，滑雪技术及理论知识晋升途径单一，大部分人都是通过老带新进行继续学习。针对以上问题，本文对此作出以下建议：扩大对女性滑雪指导员招聘的途径；建立奖励机制，尽力留住指导年限长的老指导员；增设滑雪指导员职业鉴定站，拓展滑雪指导员培训途径；加大对外交流力度，引进国外优秀培训体系；雪场滑雪学校重视滑雪指导员晋升培训，分阶段性对滑雪指导员进行定期培训。

关键词：四川省   滑雪指导员   现状 

目录

摘要

ABSTRACT

1.前言-1

1.1选题背景-1

1.2研究意义-1

1.2.1理论意义-1

1.2.2实践意义-1

1.3概念的界定-2

1.3.1滑雪社会体育指导员-2

1.3.2滑雪指导员与滑雪教练员的区别-2

1.4文献综述-2

1.4.1国外相关研究-2

1.4.2国内相关研究-3

2研究对象与方法-5

2.1研究对象-5

2.2研究方法-5

2.2.1文献资料法-5

2.2.2问卷调查法-6

2.2.3实地考察法-6

2.2.4数据统计法-6

3结果与分析-6

3.1四川省滑雪场的发展概况-6

3.1.1四川省滑雪场的基本情况-6

3.1.2四川省滑雪场滑雪人次情况-7

3.2四川省滑雪指导员的基本情况-7

3.2.1四川省滑雪指导员的性别比例情况-7

3.2.2四川省滑雪指导员的年龄结构情况-8

3.2.3四川省滑雪指导员学历层次调查情况-8

3.2.4四川省滑雪指导员的工作年限情况-9

3.2.5四川省滑雪指导员的工作性质情况-9

3.3四川省滑雪指导员技能情况-10

3.3.1四川省滑雪指导员资历情况-10

3.3.2四川省滑雪指导员未考取等级证书原因调查-10

3.3.3四川省滑雪指导员技术来源情况-11

3.3.4四川省滑雪指导员技术与指导能力提高途径情况-11

3.3.5四川省滑雪指导员在教学过程中急需解决的能力-12

4结论与建议-12

4.1结论-12

4.2 建议-13

参考文献-15

附件-17

致谢-19