摘  要：在改革开放进入新时期的当代，“为官不为”现象常常发生，对社会发展与人民幸福产生极大的影响。“为官不为”的内涵在学术界有不同的观点，“为官不为”的主要表现是“不想为”“不敢为”和“不愿为”，其主要原因在于领导干部思想意识与素质不高、干部权力观异化、干部管理体制与监督问责机制还有待进一步完善，社会高速发展与政治新常态也是重要的间接原因。因此，要从端正思想、提高本领、完善制度与营造社会环境方面来深入整治“为官不为”问题。

关键词:领导干部； 为官不为； 原因； 对策

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摘  要

ABSTRACT

一、“为官不为”的内涵与表现-1

（一）“为官不为”的内涵-1

（二）“为官不为”的表现-1

二、“为官不为”问题产生原因-2

（一）主观原因-2

 (二) 客观原因-5

三、治理对策-7

（一）主观方面的对策-7

（二）客观方面的对策-8

参考文献-12

致谢